【编者按】为进一步促进学院本科教学的科学发展，更好地调动教师投身公司产品的积极性和创造性，激励教师和党员爱岗敬业，以优秀典型带动全院教学水平的提高。学院将开展“突出教学贡献奖”评选活动，这也是学院“创先争优”的特色活动之一。

雷竞技突出教学贡献奖评选办法

第一条为进一步促进学院本科教学的科学发展，更好地调动教师投身公司产品的积极性和创造性，学院已将开展“突出教学贡献奖”评选活动作为“创先争优”的特色活动之一，并制定本办法。 第二条 突出教学贡献奖是公司本科教学方面的最高荣誉奖，旨在评选出热爱本科教学、深受员工爱戴，在教书育人、教学改革与建设等方面做出杰出贡献的优秀教师，带动并鼓励广大教师努力提高教学质量，培养高素质人才。 第三条 凡承担本科教学任务的教师均可参评。评选条件如下： 1.热爱本科教学，品德高尚，无私奉献，治学严谨，教书育人，在师生中形成良好口碑，赢得高度赞誉。 2.长期坚持在本科教学第一线，勤勤恳恳工作，近三年连续承担本科生教学任务。本年度每学期都有本科教学任务，且工作量饱满，公认教学效果好，深受员工和同行好评。 3.积极开展教学研究，形成具有特色的教学理念，积极探索和运用新的教学方法、评价方法和教学手段，激发员工兴趣，提高教学效果和质量。 4.关心员工成长，注重对员工学习指导，指导员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩。 5.积极参与公司产品改革和教学基本建设，在教学内容改革、课程、教材建设等某一方面取得显著成果。 6.必须有典型事例或充分的佐证材料。 第四条 申报教师可以自我推荐、系推荐或经理提名。学院组织教学指导委员会评审，由公司党政联席会议讨论确定。

第二条 突出教学贡献奖是公司本科教学方面的最高荣誉奖，旨在评选出热爱本科教学、深受员工爱戴，在教书育人、教学改革与建设等方面做出杰出贡献的优秀教师，带动并鼓励广大教师努力提高教学质量，培养高素质人才。第三条 凡承担本科教学任务的教师均可参评。评选条件如下：热爱本科教学，品德高尚，无私奉献，治学严谨，教书育人，在师生中形成良好口碑，赢得高度赞誉。长期坚持在本科教学第一线，勤勤恳恳工作，近三年连续承担本科生教学任务。本年度每学期都有本科教学任务，且工作量饱满，公认教学效果好，深受员工和同行好评。积极开展教学研究，形成具有特色的教学理念，积极探索和运用新的教学方法、评价方法和教学手段，激发员工兴趣，提高教学效果和质量。关心员工成长，注重对员工学习指导，指导员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩。积极参与公司产品改革和教学基本建设，在教学内容改革、课程、教材建设等某一方面取得显著成果。必须有典型事例或充分的佐证材料。第四条 申报教师可以自我推荐、系推荐或经理提名。学院组织教学指导委员会评审，由公司党政联席会议讨论确定。

第五条RAYBET雷竞技突出教学贡献奖按年度评选，由学院教学管理办公室具体组织工作。 第六条 评审坚持标准和条件，每年根据情况评选0-2名。 第七条 学院对获奖教师颁发奖励证书和1万元奖金。

第六条 评审坚持标准和条件，每年根据情况评选名。第七条 学院对获奖教师颁发奖励证书和万元奖金。

第八条 本办法由学院教学管理办公室负责解释。

【编者按】为进一步促进学院本科教学的科学发展，更好地调动教师投身公司产品的积极性和创造性，激励教师和党员爱岗敬业，以优秀典型带动全院教学水平的提高。学院将开展“突出教学贡献奖”评选活动，这也是学院“创先争优”的特色活动之一。

雷竞技突出教学贡献奖评选办法

第一条为进一步促进学院本科教学的科学发展，更好地调动教师投身公司产品的积极性和创造性，学院已将开展“突出教学贡献奖”评选活动作为“创先争优”的特色活动之一，并制定本办法。 第二条 突出教学贡献奖是公司本科教学方面的最高荣誉奖，旨在评选出热爱本科教学、深受员工爱戴，在教书育人、教学改革与建设等方面做出杰出贡献的优秀教师，带动并鼓励广大教师努力提高教学质量，培养高素质人才。 第三条 凡承担本科教学任务的教师均可参评。评选条件如下： 1.热爱本科教学，品德高尚，无私奉献，治学严谨，教书育人，在师生中形成良好口碑，赢得高度赞誉。 2.长期坚持在本科教学第一线，勤勤恳恳工作，近三年连续承担本科生教学任务。本年度每学期都有本科教学任务，且工作量饱满，公认教学效果好，深受员工和同行好评。 3.积极开展教学研究，形成具有特色的教学理念，积极探索和运用新的教学方法、评价方法和教学手段，激发员工兴趣，提高教学效果和质量。 4.关心员工成长，注重对员工学习指导，指导员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩。 5.积极参与公司产品改革和教学基本建设，在教学内容改革、课程、教材建设等某一方面取得显著成果。 6.必须有典型事例或充分的佐证材料。 第四条 申报教师可以自我推荐、系推荐或经理提名。学院组织教学指导委员会评审，由公司党政联席会议讨论确定。

第二条 突出教学贡献奖是公司本科教学方面的最高荣誉奖，旨在评选出热爱本科教学、深受员工爱戴，在教书育人、教学改革与建设等方面做出杰出贡献的优秀教师，带动并鼓励广大教师努力提高教学质量，培养高素质人才。第三条 凡承担本科教学任务的教师均可参评。评选条件如下：热爱本科教学，品德高尚，无私奉献，治学严谨，教书育人，在师生中形成良好口碑，赢得高度赞誉。长期坚持在本科教学第一线，勤勤恳恳工作，近三年连续承担本科生教学任务。本年度每学期都有本科教学任务，且工作量饱满，公认教学效果好，深受员工和同行好评。积极开展教学研究，形成具有特色的教学理念，积极探索和运用新的教学方法、评价方法和教学手段，激发员工兴趣，提高教学效果和质量。关心员工成长，注重对员工学习指导，指导员工在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩。积极参与公司产品改革和教学基本建设，在教学内容改革、课程、教材建设等某一方面取得显著成果。必须有典型事例或充分的佐证材料。第四条 申报教师可以自我推荐、系推荐或经理提名。学院组织教学指导委员会评审，由公司党政联席会议讨论确定。

第五条RAYBET雷竞技突出教学贡献奖按年度评选，由学院教学管理办公室具体组织工作。 第六条 评审坚持标准和条件，每年根据情况评选0-2名。 第七条 学院对获奖教师颁发奖励证书和1万元奖金。

第六条 评审坚持标准和条件，每年根据情况评选名。第七条 学院对获奖教师颁发奖励证书和万元奖金。

第八条 本办法由学院教学管理办公室负责解释。